Системный бизнес. 8 шагов наставника

26 марта 2017

 

Я хочу поговорить на тему, которая меня очень волнует. И сегодня, вместе с увеличением рекрутинга в интернете, она становится еще серьезнее.  Речь пойдет о системе построения бизнеса. Особенно - правильного начала.

Правильного – значит такого, который заложит фундамент для постоянного развития.

Начнем с того, что людей неправильно рекрутируют. Происходит подмена понятий – приглашением новых консультантов называют приглашение потребителей и продавцов.

Чем отличается продавец или подработчик?

  • не хочет обучаться профессиональному ведению бизнеса,
  • на регулярное посещение тренингов у него тоже нет времени,
  • у него всегда много претензий к компании, к качеству продукта, к сервису,
  • вопросы и бизнесе его раздражают, он начинает прятаться от наставника.

Когда человек приходит в бизнес с целью зарабатывать, он хочет научиться, стать профессионалом. И даже если он работает 1-2 часа в день, в будущем придет решение посвятить этой деятельности основное время.

Что надо делать наставнику, чтобы новый консультант правильно относился к своему бизнесу и стал профессионалом?

 

Система введения новичка в бизнес. 8 шагов наставника

1. Бизнес- презентация

 Цель – получить нового бизнес-партнера. На бизнес презентации мы продаем

  • Возможность построения надежного и высокодоходного бизнеса
  • Простую пошаговую систему практического обучения
  • Личную поддержку и сопровождение

2. Личная помощь в оформлении первого заказа

Существует минимально необходимый личный заказ. Помогите новичку выбрать необходимые ему продукты для личного потребления и для демонстрации знакомым.

3. Занятия по продукции и маркетинг плану

Пригласите новичка на занятия к наставнику, или проведите их сами.

Совет: после обучения провести письменный и устный тесты.

  • Вы получите важную информацию о знаниях новичка.
  • Это заставит его более серьезно относиться к занятиям.
  • Ваш новый бизнес- партнер будет грамотно представлять компанию и продукцию клиентам.

4. Личная беседа по постановке цели и составлению бизнес-плана

Наставнику необходимо понять, что движет его новичком. Какие у него желания, мечты и цели. Что ему необходимо в первую очередь.

5. Ежедневный контакт

Сразу договоритесь о ежедневном контакте друг с другом. Вначале очень важно поддержать новичка и вовремя поправить его ошибки.

6. Личный промоушен

Объявите внутриструктурный промоушен (поощрение с помощью премий, подарков). Эта внешняя мотивация поможет новичку легко заработать первые деньги.

 

7. Регулярные мотивационные семинары и вебинары. Поздравления и награды

Почему это важно?

  • В начале своей деятельности новый бизнес-партнер попадает в непривычные ситуации, постоянно получает негатив от своих близких, ему очень трудно мотивировать себя самостоятельно.
  •  На таких тренингах можно обменяться информацией, знаниями и мнениями.
  • Семинар – это праздник, который заряжает позитивной энергией, дает возможность получить признание и заслуженную награду.

 

8. Пошаговое практическое обучение приглашению бизнес-партнеров.\

В нашем проекте Фаберлик МАКСИМУМ – это Программа Бизнес СТАРТ.

  • Минимальные необходимые условия для вступления в программу,
  • пошаговое практическое обучение,
  • поддержка наставника.

В результате обучения по Программе новый бизнес-партнер

  •  выходит на уровень дохода 20 000 рублей в месяц и
  • закладывает надежный фундамент для дальнейшего развития

 

Все 8 шагов системы введения новичка в бизнес можно провести, как офлайн, так и онлайн.

 

 

8 шагов – это аксиома сетевого бизнеса. Создайте эту простую и четкую систему в своей бизнес-организации и научите Ваших бизнес-партнеров по ней работать. Это все, что необходимо для Вашего успеха.

 

 

Автор: Ольга Бирюкова

Основатель проекта Faberlic MAXIMUM, ТОП-лидер Faberlic