План развития

Вы можете развивать свой бизнес и увеличивать доход несколькими способами
Доход каждого Консультанта складывается из трех составляющих

  1. Прибыль от прямых продаж
  2. Вознаграждение за работу личной группы (Объемная скидка)
  3. Дополнительные бонусы – 6 видов

Прибыль от личных продаж

Вы лично выкупили продукции на 50 и более баллов в кампанию.
Поздравляем! Вы консультант
Ваша прибыль от продаж -  35%

БАЛЛ (б) – универсальная единица измерения цены продукта.
1 б = 75 рублей, 22, 5 гривны, 375 тенге (косметика, продукты для здоровья, для дома)
1 б = 150 рублей, 45 гривен, 750 тенге (одежда, аксессуары)
КАМПАНИЯ – расчетный период (2 или 3 недели)

Вознаграждение за работу личной группы

Вы пригласили другого человека стать консультантом
Поздравляем! Вы стали НАСТАВНИКОМ для консультантов, которых пригласили Вы лично
Вы начали создавать СТРУКТУРУ

СТРУКТУРА – бизнес-организация, состоящая из консультантов, привлеченных к сотрудничеству лично Вами и Вашими консультантами. Размер структуры не ограничен

НАСТАВНИК – тот, кто пригласил консультанта к сотрудничеству с компанией и помог ему организовать работу.

ЛИЧНАЯ ГРУППА (ЛГ)– часть СТРУКТУРЫ за исключением 23%-ных групп.

ОБЪЕМ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ОЛГ) – сумма Вашего ЛО и ЛО консультантов Вашей ЛГ, измеряется в баллах.

ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС) – вознаграждение, начисленное лично Вам за работу Вашей ЛГ в расчетном периоде, измеряется в рублях.

1 б = 60 рублей, 18 гривен, 300 тенге

Вы приглашаете людей стать Вашими бизнес-партнерами и развивать свой бизнес. Часть из них согласиться, остальные будут привилегированными покупателями или подработчиками (дополнительный доход от прямых продаж)

С ростом структуры растет Ваш товарооборот, а с ним статус и доход

 

 Как получить Объемную скидку?

  • Как скидку на личный заказ. Скидка на заказ может уменьшить его стоимость не более чем на 65%
  • На расчетный счет. Надо стать Индивидуальным Предпринимателем и заключить с компанией Договор на оказание услуг по продвижению, стимулированию, поддержанию и расширению сбыта продукции.

Дополнительные бонусы

  • Квалификационные бонусы
  •  Директорские бонусы
  •  Бонус Стабильности
  •  Бонус Материнства и Усыновления
  •  Бонус Быстрый Старт
  •  Бонус Развития

Бонус Материнства и Усыновления

Если на момент рождения или усыновления ребенка Вы находитесь в звании Вице-Директора и выше минимум 8 периодов из 17 последних, этот Бонус Ваш!

Сумма Бонуса материнства и усыновления -

  • 25 500 рублей в год, если в семье появился первый ребенок
  • 51 000 рублей в год, если в семье появляется второй, третий и следующие дети

Квалификационный бонус

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ БОНУС – единовременная выплата при достижении нового звания

Для квалификации на звание Директор Вам необходимо в течение любых 8 периодов из 19 последних выполнять условия -

ЛО = 50 и более баллов и ОЛГ = 3 000 и более баллов

Бонус стабильности

БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ – выплата при подтверждении статуса в течение 8 периодов подряд

Вы - Директор!

Ваш бизнес начал приносить доход.

Вы приобрели опыт и уверенность в своих силах.

Перед Вами открываются огромные перспективы развития.

Директорский бонус – вознаграждение, начисленное лично Вам за работу Ваших Директорских групп в расчетном периоде

Количество 23% групп в 1-м уровне

0

1

2

3

4

6

9

24

ОЛГ (б)

3000

2000

1500

1000

1000

1000

1000

1000

1 уровень

Директорский бонус

 

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

2 уровень и ниже Серебряный бонус

 

 

1%

1%

1%

1%

1%

1%

3 уровень и ниже Золотой бонус

 

 

 

0,5%

0,5%

0,5%

0,5%

0,5%

4 уровень и ниже Рубиновый бонус

 

 

 

 

0,25%

0,25%

0,25%

0,25%

5 уровень и ниже Бриллиантовый бонус

 

 

 

 

 

0,125%

0,125%

0,125%

6 уровень и ниже Элитный бонус

 

 

 

 

 

 

0,0625%

0,625%

7 уровень и ниже Партнерский бонус

 

 

 

 

 

 

 

0,031%

Бонус быстрый старт– бонус за стремительное развитие бизнеса

Если Вы достигаете званий Директора, Старшего Директора и Серебряного Директора в короткие сроки,

Вы можете получить двойные Квалификационные бонусы!  

  • Директора - не позднее 3-х расчетных периодов после регистрации,
  • Старшего Директора - не позднее 6-ти расчетных периодов,
  • Серебряного Директора - не позднее 9-ти расчетных периодов

Вы – Бриллиантовый Директор!

Вы финансово независимы!

У Вас достаточно средств на такие жизненно-важные вещи, как еда, одежда, здоровье, образование, возможность общения с семьей

Что же дальше?

Бонус Развития – это вознаграждение в размере 30 % от суммы всех квалификационных бонусов, которые были выплачены за год консультантам Вашей структуры

Бонус Развития выплачивается консультантам, статус которых - Бриллиантовый Директор и выше.

Например - В Вашей структуре во всех уровнях за год квалифицировались 6 Директоров, 2 Старших Директора, Серебряный Директор, Золотой Директор и Рубиновый Директор.

Ваш Бонус Развития - 280 500 рублей

Вы – Партнер

Вы богатый человек!

Вы имеете то, о чем мечтали для себя и для своей семьи: шикарный загородный дом, автомобиль вашей мечты, дорогие аксессуары и украшения, недвижимость в России и за рубежом, и многое другое…

И это еще не предел…

Как получить свой доход?

  • Все виды дохода, согласно маркетинг-плану, начисляются сразу по окончании расчетного периода (один раз в 2-3 недели) на внутренний счет консультанта
  • Компания предоставляет консультанту полный финансовый отчет
  • В течение 3-4 дней доход поступает на Расчетный Счет Индивидуального Предпринимателя, как оплата услуг по продвижению, стимулированию, поддержанию и расширению сбыта продукции, согласно заключенному Договору